Предпринимателей Приморья обяжут брать на работу бывших наркоманов и заключенных

Предпринимателей Приморья обяжут брать на работу бывших наркоманов и заключенных

Первое чтение в комитете ЗСПК по региональной политике и законности прошел законопроект «О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите в Приморском крае». Парламентарии выделили 10 категорий безработных, которых предприятия будут обязаны трудоустроить в определенном соотношении к общему числу сотрудников. Бизнес-омбудсмен Марина Шемилина выступила с критикой законопроекта и представила ко второму чтению поправки, рекомендованные предпринимательским сообществом.

Как пояснил председатель комитет Джамбулат Текиев, инициатива подготовлена во исполнение плановых мероприятий по реализации замечаний и предложений, изложенных в докладе прокурора края на заседании ЗСПК 23 ноября 2016 года.

Законопроект предлагает обязать работодателей принимать на работу или резервировать рабочие места для 10 категорий граждан: инвалиды; беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, пострадавшие от радиационных аварий; граждане от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые; дети-сироты, достигшие 23 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до пенсии); лица, освобожденные из мест лишения свободы, имеющее непогашенную или неснятую судимость; лица, прошедшие лечение и реабилитацию от наркомании, алкоголизма и токсикомании; дети 14-18 лет, состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

Как сказано в проекте закона, организации с численностью сотрудников больше 100, должны будут выделить 2% рабочих мест для трудоустройства инвалидов и еще 2% для остальных девяти категорий граждан. Организации со штатом от 35 до 100 человек будут обязаны выделить 3% рабочих мест для инвалидов.

При этом от такой обязанности освобождаются общественные объединения инвалидов, а также органы государственной и муниципальной власти.

Бизнес-омбудсмен Приморского края Марина Шемилина отметила, что в целом она отрицательно относится к наложению на предпринимателей дополнительных непроизводственных издержек.

«Работодатель прежде всего, принимая работников, исходит из их квалификации, образования, подготовки и прочего. Понимая наличие проблемы, мы согласны, что закон нужен, но хотели бы, чтобы он выглядел иначе. В законопроекте абсолютно нет никаких стимулирующих мер государственной поддержки работодателей, которые предусмотрены федеральным законом», — выразила свою позицию Марина Шемилина. — «Почему не сделать это в виде государственной программы? А так получается, что государство дает северные гарантии — платит за это работодатель. Теперь государство дает дополнительные гарантии на устройство на работу отдельных категорий – опять платит работодатель. А где у нас государство? Работодатель обязан платить налоги. А мы опять дополнительно грузим работодателя. Вот в чем проблема».

Она предложила установить квоту в 2% рабочих мест для инвалидов и для организаций малого бизнеса (штат от 35 до 100 человек). Также она раскритиковала необходимость ежемесячной отчетности предприятий об исполнении квот. Свои замечания бизнес-омбудсмен подготовит в виде проекта поправок ко второму чтению документа.

После продолжительной дискуссии депутаты комитета приняли решение принять законопроект в первом чтении и не торопиться со вторым. Предполагается, что законопроект перед окончательным утверждением будет вынесен на обсуждение в предпринимательской среде.

Источник: primamedia.ru